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多元化、公平与包容（DEI）
Diversity, Equity & Inclusion
培塑积极企业文化，培养创新求变品质
多元化、公平与包容（DEI）作为推动组织成长、强化内在创新、加强社群纽带、强化决策能力的有生力量，日益成为现代企业的发展目标，赋予企业从容应对风云际会的适应力、推动企业蓬勃发展的生命力。
我们立足DEI领域前沿、敢于挑战现状、勇于突破边界，一以贯之地坚持为客户创造持续性变革的业务使命，培塑包容性文化、深挖组织内潜能，推动建立更具公平、更加包容的和美世界。
如何赋能企业业务
多元化思维
我们引导客户解锁多元化视角的力量，定制贴合需求的咨询服务、推动企业构筑兼顾个体赋能与团队合作的包容氛围，以推动可持续创新与成功。
多元化供应商
我们支持客户以包容性视角重新定义供应链，为“弱势”企业提供公平的发展机会。
多元化人才
我们坚持人尽其才，依照人种学维度绘制跨职能、跨层级的人才图景，推动人才成长发展，提升组织与个体的人力资本水平。
包容性定制
我们协助客户在产品设计中积极融入包容性思维、充分考虑边缘化长尾需求，全力追求更具共鸣的咨询服务。
多元化、公平与包容评估
我们基于数据驱动的方法评估组织的多元化、公平与包容成熟度，并通过可行规划探寻机遇。
多元化、公平与包容孵化器
我们高度渐进的多层次能力培植计划，旨在为多元化、公平与包容各阶段的学习者提供更具包容性的工作氛围。
代表案例
拥抱多元性，激发创新力
我们同一家总部位于中国的生物技术公司通力合作，定制并推进一项全面DEI计划，附之以改进流程，明确管理层承诺、提高员工层参与，突破了因组织成员互动不畅所导致的业务瓶颈，提高了客户公司工作场所的包容性，显著提高了组织创新力与业绩水平。
人员与组织 
集成产品开发（IPD） 
可持续与责任 
转型 
地址和联系方式
上海
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